شناسایی علت اخراج و تعدیل نیرو در واحدهای اقتصادی
شناسایی علت اخراج و تعدیل نیرو در واحدهای اقتصادی
- ۱۴۰۴ آبان ۱۶, جمعه
- ۲۰:۲۲
- 1 دقیقه مطالعه
- ۱ بازدید
- بدون نظر
- توسط: سمیه نوروزی
اشتراکگذاری:
به گزارش اقتصادنگار به نقل از ایسنا،در دنیای امروز پیدا کردن شغل مناسب یکی از چالش هایی است که هر فردی ممکن است در طول زندگی تجربه کند، به همین دلیل کارجویان و متقاضیان کار با مراجعه به سامانه های ارائه فرصتهای شغلی تلاش می کنند شغل مناسب خود را جست و جو کرده و درخواست خود را به ثبت برسانند.
تاکنون سامانه های متعددی در کشور برای این منظور پیش بینی شده که سامانه کاریایی ها و سامانه جست و جوی شغل از جمله این سامانههاست که با هدف اعلام فرصتهای شغلی و اتصال کارجویان به کارفرمایان راه اندازی شده و در دولت چهاردهم به منظور خدمت رسانی بهتر و جلوگیری از سردرگمی متقاضیان،ساماندهی و یکپارچه شده و در قالب سامانه ای برای یافتن فرصتهای شغلی و نیروی کار جدید در اختیار کارجویان و کارفرمایان قرار گرفته است.
استفاده از ابزارها و سامانههای پیشرفته می تواند به ارائه تصویری دقیق از وضعیت اشتغال کشور و تعداد بیکاران کمک کنند تا زمینه را برای تصمیم گیری های بهتر در حوزه اشتغال فراهم آید.
در عین حال باید پذیرفت که امروزه مدیریت اطلاعات نقشی کلیدی در توسعه اقتصادی و اجتماعی ایفا می کند و استفاده از ابزارهای پیشرفته برای پایش و تحلیل داده های مرتبط با بازار کار اهمیت زیادی دارد.این ابزارها می توانند به ارائه تصویری دقیق از وضعیت اشتغال در کشور و تعداد بیکاران کمک کنند تا زمینه را برای تصمیم گیری های بهتر در حوزه اشتغال فراهم آورند.
سامانه رصد اشتغال از جمله این سامانه هاست که با امکاناتی مانند ثبت اطلاعات مشاغل، ارائه گزارش های دقیق و اعتبارسنجی داده ها، به پایش وضعیت اشتغال در کشور کمک می کند. این سامانه توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای شفافیت و ارتقای سیاست های بازار کار طراحی شده است.
پیش از این سامانه جامع خدمات اشتغال کشور نیز با هدف ارائه خدمات الکترونیکی، در زمینه اشتغال ایجاد شده بود که اخذ تسهیلات و جست و جوی شغل و کاریابی از جمله امکانات این به شمار می رفت.
اخیرا در راستای بررسی بهتر وضعیت بنگاههای اقتصادی و پایش اشتغال کشور سامانه ای تحت عنوان سامانه رصد برخط بیکاری با هدف پایش وضعیت اشتغال، شناسایی علل تعدیل نیرو در بنگاهها و حمایت از واحدهای دارای مشکل نقدینگی در قالب همکاری مشترک وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی و بانک مرکزی راهاندازی شده است.
این سامانه به شکل تصادفی و مقطعی اجرا می شود تا از این طریق ضمن نظارت بر روند بازار کار،بستر حفظ اشتغال موجود فراهم و از تعدیل نیروهای کار جلوگیری شود.
از دیگر ویژگیهای سامانه این است که جلوی سوءاستفاده برخی از کارفرمایان یا بنگاههای اقتصادی را که به بهانه و انگیزه گرفتن تسهیلات بانکی اقدام به تعدیل نیرو یا اخراج کارگران کرده و بنگاه را ورشکسته اعلام می کنند، می گیرد.
احمد میدری- وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی به تازگی در نشست شورای اداری ساوه از اجرای طرح رصد برخط بیکاری خبر داده و گفته است: در این سامانه بهصورت ماهانه مشخص میشود چه تعداد کارگر از کار بیکار شدهاند و علت بیکاری آنان چیست. این طرح به دولت کمک میکند تا واحدهایی را که به دلیل مشکلات نقدینگی ناچار به تعدیل نیرو شدهاند، شناسایی و حمایت کند.
سامانه رصد برخط بیکاری،جلوی سوءاستفاده برخی از کارفرمایان یا بنگاههای اقتصادی را که به بهانه و انگیزه گرفتن تسهیلات بانکی اقدام به تعدیل نیرو یا اخراج کارگران کرده و بنگاه را ورشکسته اعلام می کنند، می گیرد.آنطور که وی گفته با اجرای این طرح، علت دقیق تغییر وضعیت نیروی کار در واحدها مشخص میشود و فرضا اگر بنگاهی بهدلیل مشکلات نقدینگی مجبور به تعدیل نیرو باشد، دولت میتواند با تأمین منابع مالی لازم از طریق تسهیلات با نرخ مناسب به آن کمک کند.
این طرح به کارفرمایان کمک میکند تا بدون آنکه از نیروی انسانی خود بکاهند، از حمایتهای هدفمند بهرهمند شوند، چنانچه طبق گفته وزیر کار در این طرح، نظارتها بهگونهای طراحی شده که مانع از سوءاستفاده احتمالی کارفرمایانی می شود که ممکن است برای دریافت تسهیلات، بهطور صوری اقدام به اخراج کارگران کنندسامانه رصد برخط بیکاری درصدد تصمیمگیری مبتنی بر داده های واقعی و با تحلیل ماهانه دادههای اشتغال،امکان اصلاح سیاستهای حمایتی و هدایت تسهیلات به سمت بنگاههای مولد فراهم می شود.
بی تردید این اقدام نه تنها به مدیریت منابع در حوزه کار و تأمین اجتماعی کمک میکند، بلکه میتواند از بروز بحرانهای مقطعی در اشتغال جلوگیری کند و گامی در جهت حفظ امنیت شغلی و ثبات بازار کار کشور باشد.
این سامانه به شکل تصادفی و مقطعی اجرا می شود تا از این طریق ضمن نظارت بر روند بازار کار،بستر حفظ اشتغال موجود فراهم و از تعدیل نیروهای کار جلوگیری شود.
از دیگر ویژگیهای سامانه این است که جلوی سوءاستفاده برخی از کارفرمایان یا بنگاههای اقتصادی را که به بهانه و انگیزه گرفتن تسهیلات بانکی اقدام به تعدیل نیرو یا اخراج کارگران کرده و بنگاه را ورشکسته اعلام می کنند، می گیرد.
احمد میدری- وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی به تازگی در نشست شورای اداری ساوه از اجرای طرح رصد برخط بیکاری خبر داده و گفته است: در این سامانه بهصورت ماهانه مشخص میشود چه تعداد کارگر از کار بیکار شدهاند و علت بیکاری آنان چیست. این طرح به دولت کمک میکند تا واحدهایی را که به دلیل مشکلات نقدینگی ناچار به تعدیل نیرو شدهاند، شناسایی و حمایت کند.
سامانه رصد برخط بیکاری،جلوی سوءاستفاده برخی از کارفرمایان یا بنگاههای اقتصادی را که به بهانه و انگیزه گرفتن تسهیلات بانکی اقدام به تعدیل نیرو یا اخراج کارگران کرده و بنگاه را ورشکسته اعلام می کنند، می گیرد.آنطور که وی گفته با اجرای این طرح، علت دقیق تغییر وضعیت نیروی کار در واحدها مشخص میشود و فرضا اگر بنگاهی بهدلیل مشکلات نقدینگی مجبور به تعدیل نیرو باشد، دولت میتواند با تأمین منابع مالی لازم از طریق تسهیلات با نرخ مناسب به آن کمک کند.
این طرح به کارفرمایان کمک میکند تا بدون آنکه از نیروی انسانی خود بکاهند، از حمایتهای هدفمند بهرهمند شوند، چنانچه طبق گفته وزیر کار در این طرح، نظارتها بهگونهای طراحی شده که مانع از سوءاستفاده احتمالی کارفرمایانی می شود که ممکن است برای دریافت تسهیلات، بهطور صوری اقدام به اخراج کارگران کنندسامانه رصد برخط بیکاری درصدد تصمیمگیری مبتنی بر داده های واقعی و با تحلیل ماهانه دادههای اشتغال،امکان اصلاح سیاستهای حمایتی و هدایت تسهیلات به سمت بنگاههای مولد فراهم می شود.
بی تردید این اقدام نه تنها به مدیریت منابع در حوزه کار و تأمین اجتماعی کمک میکند، بلکه میتواند از بروز بحرانهای مقطعی در اشتغال جلوگیری کند و گامی در جهت حفظ امنیت شغلی و ثبات بازار کار کشور باشد.
