حذف ۲۰۰ هزار شغل در بانک‌های اروپایی

این خونریزی بیشترین ضربه را به عملیات پشت صحنه، مدیریت ریسک و انطباق وارد خواهد کرد؛  بخش‌هایی که تصور می‌شود الگوریتم‌ها قادرند سریع‌تر و موثرتر از انسان‌ها صفحات گسترده را بررسی کنند. طبق گزارش مورگان استنلی، بانک‌ها از افزایش بهره‌وری پیش‌بینی‌ شده ۳۰ درصدی، هیجان‌زده هستند. این کاهش نیرو به اروپا منحصر نیست. بانک گلدمن ساکس در اکتبر، به کارمندان آمریکایی در مورد کاهش مشاغل و توقف استخدام تا پایان سال ۲۰۲۵ به عنوان بخشی از یک برنامه‌ی هوش مصنوعی که همه امور را از جذب مشتری گرفته تا گزارش‌های نظارتی هدف قرار می‌دهد، هشدار داده بود. بر اساس گزارش پایگاه فناوری تِک کرانچ، برخی از موسسات در حال حاضر در حال تعدیل نیرو هستند. بانک هلندی ABN Amro قصد دارد تا سال ۲۰۲۸، یک پنجم از کارکنانش را تعدیل کند. با این حال، برخی از رهبران بانکی اروپا خواستار احتیاط هستند، به طوری که یکی از مدیران «جی پی مورگان چیس» به فایننشیال تایمز گفته است اگر بانکداران جوان هرگز اصول اولیه را یاد نگیرند، این امر می‌تواند دوباره صنعت را تحت تاثیر قرار دهد.