منطقه ویژه پارس در شرایط جنگی نیرویی تعدیل نکرد

به گزارش اقتصادنگار به نقل از ایسنا، عبدالمجید حیاتی جمعه ۱۰ مهر در مراسم قدردانی از واحدهای نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس که با حضور جمعی از مدیران عامل و مدیران منابع انسانی شرکت‌های منطقه برگزار شد، اظهار کرد: موفقیت شرکت‌ها امروز صرفاً با شاخص‌هایی مانند میزان فروش، سودآوری و حداکثر کردن ثروت سهامداران سنجیده نمی‌شود و توجه به مؤلفه‌های مختلف، به‌ویژه سرمایه انسانی، از یک انتخاب به یک ضرورت تبدیل شده است.

وی با تقدیر از همکاری مدیران عامل و مدیران منابع انسانی شرکت‌ها در حوزه کار و اشتغال افزود: هدف از برگزاری این نشست تنها قدردانی از عملکرد شرکت‌ها نیست، بلکه تلاش شده است با ایجاد ارتباط سازنده میان واحدهای مختلف، عملکرد شرکت‌ها به‌صورت نظام‌مند بررسی و واحدهای برتر شناسایی شوند تا زمینه انتقال تجربه‌های موفق به سایر شرکت‌ها فراهم شود.

مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با تأکید بر ضرورت تقویت فرهنگ امید در منطقه گفت: در شرایط دشوار اقتصادی و اجتماعی، امیدآفرینی و حفظ آرامش نیروی انسانی اهمیت ویژه‌ای دارد و باید با رویکردی مسئولانه از اشتغال موجود صیانت کنیم.

حیاتی تشکیل کمیته صیانت از اشتغال در شرایط جنگی را از اقدامات انجام‌شده در این زمینه عنوان کرد و افزود: با همراهی مدیران شرکت‌ها، در این شرایط سخت شاهد تعدیل نیروی انسانی نبوده‌ایم و این موضوع برای مجموعه منطقه ویژه پارس یک دستاورد مهم و قابل تقدیر است.

وی همچنین بر ضرورت ارتباط مستمر مدیران با کارکنان و کارگران تأکید کرد و گفت: گفت‌وگو با کارکنان، شناسایی مشکلات و تلاش برای رفع مسائل آنان در حد توان، نقش مهمی در افزایش انگیزه و حفظ سرمایه انسانی دارد.

مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با اشاره به انتظارات جامعه پیرامونی استان بوشهر از صنایع منطقه اظهار کرد: انتظار مردم استان این است که صنایع مستقر در منطقه ویژه پارس در زمینه توسعه فرصت‌های شغلی و افزایش سهم نیروهای بومی از فرصت‌های اشتغال موجود، نقش مؤثرتری ایفا کنند.

وی ادامه داد: در کنار ایجاد فرصت‌های شغلی جدید، باید زمینه افزایش سهم نیروهای بومی منطقه و استان بوشهر از فرصت‌های شغلی موجود نیز فراهم شود و اقدامات انجام‌شده از سوی شرکت‌ها در این زمینه قابل تقدیر است.

حیاتی صیانت از نیروی کار، پرداخت به‌موقع حقوق و مطالبات کارگران، رعایت عدالت استخدامی و توجه به ظرفیت نیروهای بومی را از عوامل مهم استمرار و افزایش بهره‌وری تولید دانست و بر توجه جدی شرکت‌ها به این موارد تأکید کرد.

وی گفت: عدالت استخدامی و استفاده از ظرفیت نیروهای بومی در تعارض با یکدیگر نیست، بلکه توجه ویژه به نیروهایی که در جوار صنایع و منطقه زندگی می‌کنند، می‌تواند در چارچوب عدالت و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها مورد توجه قرار گیرد.

مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس همچنین با تبریک روز ایمنی و آتش‌نشانی به کارکنان و کارگران شاغل در این حوزه، بر اهمیت جذب نخبگان، آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی تأکید کرد و از مدیران شرکت‌هایی که در حوزه بهره‌برداری و اجرای پروژه‌ها توجه ویژه‌ای به سرمایه انسانی دارند، قدردانی کرد.

در پایان این مراسم، از واحدهای نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس که بر اساس ارزیابی‌های انجام‌شده و شاخص‌های تعیین‌شده به‌عنوان واحدهای برتر انتخاب شده بودند، تجلیل و قدردانی شد.