به گزارش اقتصاد نگار به نقل از ایسنا، شرکت بوئینگ تصمیم خود را برای کاهش ۱۰ درصدی نیروی کار خود با ارسال اخطار اخراج به ۴۳۸ کارگر به پیش برد.
این عملکرد بخشی از هزاران کاهش برنامه‌ریزی شده این شرکت محسوب می‌شود زیرا در تلاش است تا از مشکلات مالی و مقرراتی و همچنین اعتصاب هشت هفته‌ای کارکنان و کارمندان خود خلاص شود.
بوئینگ در ماه اکتبر اعلام کرد که قصد دارد ۱۰ درصد از نیروی کار خود یعنی حدود ۱۷ هزار شغل را در ماه‌های آینده کاهش دهد.
مدیرعامل بوئینگ، کلی اورتبرگ به کارمندان گفت: شرکت باید سطوح نیروی کار خود را مجددا تنظیم کند تا با واقعیت مالی شرکت هماهنگ باشد.
بوئینگ، مستقر در آرلینگتون، ویرجینیا، از زمانی که یک پنل بدنه هواپیمای آلاسکا در ژانویه منفجر شد، با مشکلات مالی و مقرراتی مواجه شده است. نرخ تولید آن تا حدی کاهش یافت و اداره هوانوردی فدرال تولید مکس ۷۳۷ را به ۳۸ هواپیما در ماه محدود کرد، آستانه‌ای که بوئینگ هنوز به آن نرسیده است.
اکونومی گزارش کرد، کارکنان آسیب‌دیده متعلق به انجمن هوافضا هستند که شامل حدود ۱۷ هزار کارمند بوئینگ است. کارگران اخراج شده تا اواسط ژانویه در لیست حقوق و دستمزد باقی خواهند ماند و همچنین انتظار می‌رود که خدمات انتقال شغلی، اخراج و مزایای مراقبت‌های بهداشتی به آنها ارائه شود.
