اقتصادنگار، عباس حسینی مشاور وزیر صمت و رییس شورای راهبردی، طرح ملی شناسایی و پرورش هزار مدیر حرفهای، با اشاره به چالشهای جدی صنعت کشور و ضرورت پوستاندازی مدیریتی، اعلام کرد: پس از ۴۰ سال، کشور دارای استراتژی توسعه صنعتی شده و اکنون زمان آن است که مدیرانی چندبعدی، متخصص، بهروز و توانمند برای اجرای این برنامه تربیت شوند؛ مدیرانی که آینده صنعت و حکمرانی اقتصادی کشور را خواهند ساخت.
وی، در مراسم آغاز رسمی ملی شناسایی و پرورش هزار مدیر حرفهای، با تبریک به نمایندگان حاضر و فعالان صنعتی کشور، گفت:
صنعت امروز ایران حال و روز آسانی ندارد. تولیدکنندگان با محدودیتهای انرژی، هزینههای سنگین، مشکلات تأمین مالی و ارزی و پیچیدگیهای محیط کسبوکار مواجهاند. اما همه ما میدانیم که راهحل مشکلات اساسی کشور از تورم گرفته تا کمبود ارز از مسیر تقویت تولید میگذرد.
مشاور وزیر صمت ،با اشاره به اقدامات کلیدی وزارت صنعت، معدن و تجارت در دوره اخیر، افزود:
در این دولت پس از ۲۰ سال، استراتژی توسعه صنعتی کشور تدوین و در هیأت دولت تصویب شد. این سند میتواند پراکندگی موجود را از بین ببرد و مسیر آینده صنعت را روشن کند. همچنین چارچوب مسوولیت اجتماعی شرکتها، کارگروه حکمرانی داده و هوشمندسازی، و مرکز پایش کیفیت خودرو از دیگر برنامههایی است که با هدف ارتقای حکمرانی صنعتی اجرا شده است.
حسینی تأکید کرد: اجرای این برنامهها نیازمند نیروی انسانی کارآمد است.
وی تصریح کرد: مقام معظم رهبری سال گذشته تأکید کردند که تربیت صد مدیر توانمند میتواند میراث ارزشمند یک دولت باشد. آقای وزیر این مأموریت را توسعه دادند و هدفگذاری تربیت هزار مدیر حرفهای برای آینده صنعت کشور را در دستور کار قرار دادند.
رییس شورای راهبردی طرح توضیح داد: که دوره آموزشی جدید کاملاً متمایز طراحی شده است،
این دوره آزمون چندمرحلهای، پروژه سازمانی، استاد راهنما و استاد مشاور صنعتی دارد. قرار است شرکتکنندگان با حل یک مساله واقعی سازمان خود فارغالتحصیل شوند. علاوه بر آن، آموزش مهارتهای روز دنیا مانند هوش مصنوعی و کلاسهای تجربهمحور با حضور مدیران موفق نیز پیشبینی شده است.
حسینی افزود:
هدف ما تربیت مدیرانی چندبعدی است. مدیران گذشته عمدتاً فنی بودند، در سالهای اخیر به سمت مالیمحوری رفتیم. اما امروز صنعتی شدن کشور نیازمند مدیرانی است که هم فنی باشند، هم مالی، هم استراتژی بلد باشند، هم فناوریهای نوین را بشناسند.
وی ، توزیع سه سطح حاکمیتی، کسبوکار و اجرایی را تشریح کرد و گفت:این طرح ویژه وزارت صمت نیست؛ برای کل صنعت کشور است. اما در دوره اول تلاش کردیم سهم بیشتری به مدیران وزارتخانه بدهیم تا الگوسازی شود.
حسینی ، با انتقاد از ضعف سواد مدیریتی در برخی بنگاهها گفت:
ناامیدکننده است وقتی مدیرعامل یک مجموعه بزرگ، حتی از مفاهیم پایه مثل قیمت تمامشده، حسابداری تلفیقی یا استراتژی اطلاع دقیقی ندارد. نمیتوان انتظار بهرهوری داشت وقتی مدیران ابزارهای مدیریتی را نمیشناسند.
رییس شورای راهبردی طرح ملی شناسایی وپرورش هزار مدیر حرفه ای ، ابراز امیدواری کرد:
هدف ما این است که مدیران این دوره به بهترینهای صنعت کشور تبدیل شوند و تحولآفرین باشند. وزارتخانه هیچگونه خساستی در انتخاب اساتید و کیفیت آموزشی نخواهد داشت. امیدواریم شش ماه دیگر جشن فارغالتحصیلی اولین دوره را با افتخار برگزار کنیم و گام بزرگی برای آینده صنعت ایران برداریم.
